WELFARE福利厚生
家族サポート制度
介護休業制度があります。
育休制度
育休からの復帰率は100％です。
交通費支給
上限20,000円を毎月支給します。
研修制度あり
個々の適正に応じた研修が受けられます。
研修制度あり
個々の適正に応じた研修が受けられます。
交通費支給
上限20,000円を毎月支給します。
賞与あり
年2回（7月、12月）賞与があります。
昼食費補助
社員の昼食に係る費用を会社が一部負担します。
昼食費補助
社員の昼食に係る費用を会社が一部負担します。
賞与あり
年2回（7月、12月）賞与があります。
昇給あり
年1回、昇給のチャンスがあります。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入できます。
EDUCATION教育制度
メンター制度
メンター制度とは、新入社員の仕事にまつわる悩みをすぐに解消できるよう、所属先の上司以外の先輩社員が指導や支援を行う制度のことです。最初はわからない事だらけだと思いますので、ささいなことでも何でも相談してください。
社内検定制度
プラスチック成形技能士の資格が取れます(エンプラ成形課のみ)。
平成４年には「技能士育成優良事業所」として、岡山県職業能力開発協会より会長表彰を受賞しています。
自己啓発支援制度
業務で必要な資格については、取得のための費用を会社から支給いたします。
より良い教育制度の確立と従業員のレベルアップのために推進しております。
新入社員研修の流れ
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社内研修学生から社会人へ意識をシフトし、社会人としての基本、社員としての考え方や行動姿勢を習得していただきます。 |
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社外研修外部での新入社員研修・安全研修に参加していただきます。 外部の研修を通じて社会人・職業人としての心構えをはじめ、職場のルールや仕事の取り組み方などを学びます。 その後、必要な資格等の外部研修などある場合は適宜参加していただきます。 |
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